Wij willen meer dan toegevoegde waarde leveren. En dat doen we op onze eigen wijze. Betrokken als partner en ondernemend. Met meer rendement. We willen resultaat met mensen én menselijk resultaat. Wij werken dus niet alleen aan de gewenste uitkomsten, maar we maken de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers onderdeel van het werk dat we verrichten. Samen-werken dus. Mensen werken immers het prettigst en het meest effectief als ze verbonden zijn met de essentie en de doelstellingen van de organisatie, ook al veranderen die. Meeer faciliteert dat de organisatie van binnen uit én uit eigen kracht groeit.
Elke situatie vraagt om maatwerk. Voor ons is de vraag ‘wat is effectief?’ in de gegeven situatie leidend. Wij geloven stellig in het samen werken aan dat wat nodig is. Aan het zichtbare, maar zeker ook aan het onzichtbare, dat wat zich onder de oppervlakte afspeelt. We zorgen er samen voor dat alles op tafel komt, hoe confronterend misschien ook. We doen dat constructief, helder, aansprekend en zonder poespas. Maar wél menselijk, betrokken en in verbinding. We zijn sparringpartner, stuurman, persoonlijke adviseur, counseler of klankbord al naar gelang de situatie vraagt.
DE MENSEN VAN MEEER
Wij werken vanuit het principe dat wij elkaar inhoudelijk aanvullen. Elk vraagstuk wordt vanuit verschillende invalshoeken bekeken en geanalyseerd en dat geeft een heldere en doordachte basis voor de aanpak. Als “buitenstaander” zien we vaak al snel wat van binnenuit niet meer opvalt. Wij beschikken over een aantal zeer ervaren en deskundige adviseurs en netwerkpartners met wie wij zowel enkelvoudige, als complexe en omvangrijke trajecten realiseren. Vanuit die flexibiliteit kunnen we (nagenoeg) elk organisatie vraagstuk aan. We zorgen dat opdrachtgevers van het begin tot het einde verzekerd zijn van de juiste persoon en de juiste senioriteit.
MEEER IS ANDERS
Meeer is meerdere invalshoeken, meerdere expertises en meerdere netwerken die we kunnen inzetten. We werken met een duidelijke projectomschrijving en heldere wederzijdse rolverwachtingen. We zijn open en transparant in onze aanpak. We zijn pro-actief naar onze opdrachtgevers. Wij blijven de effectiviteit van de aanpak continu monitoren en waar nodig bijsturen. Onze adviseurs zijn zelfsturend en zijn mede verantwoordelijk voor proces en resultaat.
MEEER INSPIRATIE
We hebben passie voor ons vak en onze klanten. We willen de essentie van elk vraagstuk goed vastpakken. We kruipen in de huid van de klant en komen vervolgens met een passende aanpak. We leven ons in, hebben oog voor detail en gaan daarin ver. We worden geïnspireerd door complexe vraagstukken in een lastige bestuurlijke context of, strategie veranderingen in een competitieve markt of, leiderschapsontwikkeling binnen organisaties waar werknemers al jaren in een vast en vertrouwd stramien zitten. Besturingsmodellen en organisatie inrichtingen, cultuur -en gedragsveranderingen…… Dat soort vragen vinden we leuk. Dan zijn we op ons allerbest.
MEEER MAATWERK
Elke situatie is anders en vraagt om maatwerk. een goede analyse aan de voorkant om vervolgens te komen met een juiste aanpak is voor ons essentieel. Afhankelijk van het soort traject is bijsturen “onderweg” eveneens cruciaal om de effectiviteit van het proces te borgen. Een overzicht van onze expertises en werkvormen vindt u op de volgende pagina. Bedenk daar wel bij dat wij daar bij elke opdracht onze eigen invulling aan geven, voor echt meer aansluiting, meer betrokkenheid en meer resultaat.